Führung

„Führung ist Kommunikation!“

Zu den komplexen Aufgaben einer Führungskraft gehört nach meinem Verständnis Kommunikation und damit

• geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen
• ein eigenverantwortliches Team zu entwickeln
• sinnstiftende Ziele für Orientierung und Motivation zu vermitteln
• allen an den Arbeitsabläufen Beteiligten (Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, ...) als Menschen zu begegnen

Meine Unterstützung durch Coaching für Führungskräfte, Unternehmer und Unternehmerinnen ist

• das bewusste Entwickeln des eigenen und echten Kommunikationsstils mit den Teammitgliedern
• das Klären der Absicht von Gesprächen
• das Erarbeiten von Feedbacks
  Feedbacks sind ein wichtiges „Werkzeug“ um Kontakt, Offenheit, Motivation und Eigenverantwortung der einzelnen Teammitglieder und damit die Qualität der Teamarbeit zu fördern.